ΔΡ. ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ ΨΩΜΙΑΔΗ: «Ένας άνθρωπος είναι κοινωνικά αόρατος χωρίς σωματική και ψυχική υγεία»

ΔΡ. ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ ΨΩΜΙΑΔΗ
ΔΙΔΑΚΤΩΡ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΣΤΗ ΘΕΟΛΟΓΙΑ

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΣΤΗ Φωτεινή Νάσσου

Γεννημένη στον Πειραιά, μεγάλωσε σε μια οικογένεια που χαρακτηριζόταν από αγάπη, ειλικρίνεια και ακεραιότητα. Καθώς μεγάλωνε, συνειδητοποίησε ότι ο κόσμος γύρω της δεν αντανακλούσε τις αξίες στις οποίες πίστευε, γεγονός που την ώθησε να αρχίσει να δημιουργεί πρωτοβουλίες, μηχανισμούς και οργανισμούς που στοχεύουν στην προώθηση μιας πιο ηθικής, ανθρώπινης και κοινωνικά υπεύθυνης κοινωνίας.

Σήμερα είναι μια πρωτοπόρος επιχειρηματίας και παγκόσμια σύμβουλος, αναγνωρισμένη για το έργο της στην κοινωνική καινοτομία και την ηγεσία, keynote speaker και παράλληλα έχει αναπτύξει τη συγγραφική της δραστηριότητα, κυρίως μετά την εγκατάστασή της στις Ηνωμένες Πολιτείες.

Το πρώτο της βιβλίο κατέκτησε τη θέση #1 Best Seller του Amazon στην κατηγορία Green Business. Σε αυτό περιγράφει το επιχειρηματικό της ταξίδι στην Ελλάδα, τα εργαλεία κοινωνικής ψυχολογίας που αρχικά εφάρμοσε στον ίδιο της τον εαυτό καθώς και τη γλώσσα και τη μεθοδολογία της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, όπως αυτή μετονομάστηκε αργότερα ως Sustainability.
Προερχόμενη από μια ιστορική οικογένεια ευεργετών του Πόντου, έχει αφιερώσει τη ζωή της στην προώθηση ζητημάτων κοινωνικής ταυτότητας, βιωσιμότητας, ESG, ηθικής λήψης αποφάσεων, ενδυνάμωσης των γυναικών, πολιτιστικής κληρονομιάς, συλλογικής μνήμης και κοινωνικής υγείας.

Τι είναι η κοινωνική υγεία και πώς μπορούμε να την κατακτήσουμε; Μπορεί ένας άνθρωπος να είναι σωματικά και ψυχικά υγιής, να πάσχει, όμως, από έλλειμμα κοινωνικής υγείας;

Η κοινωνική υγεία αφορά την ποιότητα των σχέσεων, του ανήκειν και της συμμετοχής μας σε κοινότητες με νόημα. Έρευνες δείχνουν ότι όταν ένας άνθρωπος είναι κοινωνικά απομονωμένος ή αόρατος, δεν μπορεί να επιτύχει ουσιαστικά σωματική και ψυχική υγεία. Στο έργο μου, η κοινωνική υγεία χτίζεται μέσα από κοινότητες και δίκτυα που δίνουν φωνή, ρόλο και σκοπό στους ανθρώπους.

Πως επαναπροσδιορίζετε την εταιρική κοινωνική ευθύνη στην χώρα μας, συνδέοντάς την με το επιχειρηματικό όφελος και εστιάζοντας στις δράσεις για τις τοπικές κοινωνίες μέσω της APSON, της πρώτης και πρωτοπόρου εταιρείας στην Ελλάδα που εξειδικεύεται στην Εταιρική Υπευθυνότητα και Βιώσιμη Ανάπτυξη; Αποδίδει τελικά;

Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, που εξελίχθηκε στη Βιώσιμη Ανάπτυξη, είναι τρόπος λήψης αποφάσεων που ισορροπεί την οικονομική απόδοση με τις κοινωνικές και περιβαλλοντικές επιπτώσεις. Από την ίδρυση της APSON το 2007, εφάρμοσα μια μεθοδολογία στρατηγικών συμπράξεων με έμφαση στις τοπικές κοινωνίες, βασισμένη στην επιστήμη της Κοινωνικής Ψυχολογίας, μεταφράζοντας τη συμπεριφορά των stakeholders σε αποφάσεις με μετρήσιμο αντίκτυπο. Αυτό που σήμερα περιγράφεται ως From Local to Global υπήρξε πρακτική εφαρμογή από τα πρώτα χρόνια της APSON. Στην Ελλάδα, η ΕΚΕ αρχικά παρερμηνεύτηκε ως φιλανθρωπία ή χορηγία, την οποία διαδέχτηκε ο παροξυσμός γύρω από το Sustainability και το ESG. Αυτά δεν εισάγουν νέα φιλοσοφία, αλλά τη θεσμική μέτρηση της ίδιας προσέγγισης. Αποδίδει τελικά; Ναι, όταν λειτουργεί στρατηγικά

Είστε επίσης ιδρύτρια και πρόεδρος σε μία από τις πρώτες κοινωνικές επιχειρήσεις στην Ελλάδα και επικεφαλής και ιδρύτρια των πρώτων κέντρων γυναικείας επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα Womanitee, υπό την αιγίδα της ΚΕΔΕ και του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων, τα οποία υποστηρίζουν τις γυναίκες στις τοπικές κοινωνίες ώστε να κάνουν το επόμενο βήμα στην επιχειρηματικότητα.

Η κοινωνική επιχειρηματικότητα, όταν εισήχθη το 2011 στην Ελλάδα μέσω νομοθετικού πλαισίου, παρερμηνεύτηκε. Ταυτίστηκε με τη νομική μορφή και όχι με τον κοινωνικό αντίκτυπο και τη βιωσιμότητα των λύσεων, όπως ισχύει σε διεθνές επίπεδο. Την περίοδο εκείνη ίδρυσα και μία από τις πρώτες ΚΟΙΝΣΕΠ. Παράλληλα, η APSON από το 2007 λειτούργησε εξαρχής ως κοινωνική επιχείρηση λόγω αντικτύπου. Πρωτοβουλίες όπως το Womanitee αποτέλεσαν εφαρμογή αυτής της προσέγγισης στην πράξη, μέσα από στρατηγικές συμπράξεις, μια μεθοδολογία που διδάσκω σήμερα σε πανεπιστημιακά προγράμματα και σε keynote ομιλίες.

Πείτε μας για την παγκόσμια πρωτοβουλία SOTL

( Sisters Of The Leaf) Global Movement, και το μήνυμα «σπάμε τα στερεότυπα» με κοινωνικό αντίκτυπο στην παγκόσμια βιομηχανία των πούρων
Το 2003, όταν ξεκίνησα το ταξίδι μου στον κόσμο του πούρου, ήρθα αντιμέτωπη όχι μόνο με βαθιά ριζωμένα στερεότυπα και προσβολές από γυναίκες και άνδρες στην Ελλάδα, αλλά και με τη διαπίστωση της έλλειψης ίσης αναγνώρισης και σεβασμού προς τις γυναίκες στην παγκόσμια βιομηχανία πούρων. Η απάντησή μου ήταν η ίδρυση του πρώτου παγκόσμιου οργανισμού, με αφετηρία την Ελλάδα, όχι μέσα από σύγκρουση, αλλά μέσω μιας, πρωτοφανούς για τα δεδομένα της εποχής, ανάδειξης της γυναικείας παρουσίας στον πολιτισμό του πούρου μέσα από γνώση, σεβασμό και ισότιμη συμμετοχή.Έτσι, πήρα την «εργαλειοθήκη» μου, την καινοτόμο μεθοδολογία που είχα ήδη αναπτύξει, συνδυάζοντας την Κοινωνική Ψυχολογία και την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, και ξεκίνησα δουλειά. Σύνδεσα τον πολιτισμικό αντίκτυπο με τη βιωσιμότητα και τη στρατηγική ανάπτυξη μέσα από το χτίσιμο ενός παγκόσμιου δικτύου, δημιουργήσαμε τη Maestro School for Cigar Sommeliers και τα Women-Friendly Cigar Destinations, ενώ μέσω διεθνών συνεργασιών, media και mentoring ενδυναμώσαμε εκατοντάδες και επηρεάσαμε χιλιάδες γυναίκες.
Σήμερα, έχοντας ολοκληρώσει την πρώτη μας αποστολή, περνάμε σε μια νέα εποχή μέσα από τον θεσμό των SOTL Cultural Ambassadors, ανοίγοντας ένα νέο κεφάλαιο γυναικείας ηγεσίας με έμφαση στη συνεργασία με τοπικά οικοσυστήματα και τη βιώσιμη πολιτισμική αλλαγή σε παγκόσμιο επίπεδο.
Το μήνυμα «σπάμε τα στερεότυπα» δεν ήταν ποτέ σύνθημα. Είναι απλώς τρόπος ζωής.

Ποια είναι η φιλοσοφία σας, από που θα λέγατε πως αντλείτε την έμπνευση, τη «δύναμη» για να προχωρήσετε;

Όταν ο κόσμος γύρω μου δεν λειτουργεί με αξίες που δεν επιθυμώ να υπηρετήσω, δεν τον πολεμώ ούτε προσπαθώ να τον αλλάξω. Δημιουργώ έναν νέο κόσμο μέσα από πρωτοβουλίες, οργανισμούς και δίκτυα, βασισμένους σε ήθος και αρχές, στους οποίους μπορεί να ενταχθεί όποιος το επιλέξει συνειδητά.

Ήταν επιλογή ή ανάγκη να ζείτε και να εργάζεστε στο μακρινό Φοίνιξ της Αριζόνα των ΗΠΑ;

Δεν ήταν ούτε ανάγκη ούτε στρατηγική επιλογή. Σήμερα, άλλωστε, όλοι είμαστε μέρος μιας παγκόσμιας κοινότητας, ιδιαίτερα χάρη στην τεχνολογία. Μετακόμισα στην Αμερική απλώς επειδή ερωτεύτηκα. Είμαι ευγνώμων που ζω σε έναν τόπο που για μένα λειτουργεί ως συνεχές εκπαιδευτικό ταξίδι και μου προσφέρει ηρεμία, έμπνευση και χώρο για εξέλιξη.

Τι συνέβαλε στην επιτυχία σας;

Η προσήλωση σε έναν σκοπό ανώτερο από την ίδια μου την ύπαρξη, καθώς και η γνώση και η ανθεκτικότητα που χτίστηκαν μέσα από ανεκτίμητες εσωτερικές και εξωτερικές δοκιμασίες.
Μπορεί το «Επιχειρείν» να είναι γένους θηλυκού; Είναι;
Το επιχειρείν δεν έχει φύλο. Έχει συνεχή επένδυση στον εαυτό μας, εξέλιξη και σκοπό ανώτερο από το εγώ.